Lisää mimmejä johtotehtäviin! (Eerika, Eveliina & Jenna)

    Kuva: Piqsels.com

Luimme Mimmit sijoittaa -sivustolta kauppatieteiden maisteri Helene Auramon kirjoittaman blogitekstin Keitä ovat alle 40-vuotiaat naiset pörssiyhtiöiden hallituksissa? Prönön vuosittainen selvitys valottaa tilastoja (Mimmit sijoittaa,1/2020). Teksti kertoo tilastojen valossa naisten määrästä pörssiyhtiöiden hallituksissa ja selvittää syitä heidän vähyyteen. Otsikossa mainitulla Prönöllä viitataan Auramon johtamaan yritykseen, joka on foorumi neuvontapalveluille. Blogitekstin kohderyhmänä ovat nuoret naiset ja sen tavoitteena on herätellä juuri heitä tavoittelemaan hallituspaikkoja.  

Blogin kieli on kirjoittajan minäkerrontaa. Kirjoittaja pohtii tutkimustuloksia omasta näkökulmastaan. Tekstissä on selkeä rakenne, tärkeimmät kohdat on otsikoitu tai vahvistettu. Tekstikappaleet ovat ytimekkäitä ja sen kieli on yleiskieltä. Teksti on kantaaottava. Tekstin keskeinen väite on nuorten naisten vähäinen osuus pörssiyritysten hallituspaikoissa. Kirjoittaja argumentoi väitteensä puolesta mm. viittaamalla Prönön tekemään tutkimukseen (Prono.fi, 2021) ja esittelemällä nuoria naisia, jotka ovat pörssiyhtiöiden hallituksissa.  Tutkimusessa tulokset esitetään graafisesti. Varsinaista lähdeluetteloa tekstillä ei ole, mutta blogitekstin lähde on linkitetty osaksi tekstiä, eli siihen on viitattu hyperlinkin avulla. Lähdettä voi pitää luotettavana, sillä siinä on huomioitu kaikki tutkimuksen tekohetkellä pörssiin listatut yritykset, joten tutkimuksen perusjoukko on riittävän suuri. 

Blogissa oli erityisen kiinnostavaa pörssiyhtiöissä toimivien naisten tausta, naisten ikäjakauma sekä perhetausta. Pörssiyhtiöissä oli vähän alle 40-vuotiaita naisia ja useimmat naiset saivat hallituspaikkansa heidän perheyrityksen kautta mm. Iiris Herlin, joka on Kone Oyj:n hallituksessa. Tekstistä teki persoonallisen kirjoittajan oma kokemus asiaan liittyen. Häntä kiinnosti erityisesti, miten paljon hänen ikäisiä naisia Suomen pörssiyhtiöiden hallituksissa istuu.

Yllätyimme siitä, kuinka pieni naisten osuus pörssiyhtiöiden hallituksissa on vielä tänäkin päivänä. Luulisi, että naisten suuri osuus korkeakoulutetuista näkyisi myös hallituspaikkojen määrässä. Toinen asia, johon kiinnitimme huomiota oli Prönön huono esittely. Yrityksen kummallinen nimi oli harhaan johtava ja käsitteet jäivät avoimiksi. Pidimme kuitenkin siitä, että blogiteksti antaa konkreettisia neuvoja tärkeästä aiheesta. Mielestämme blogiteksti käsitteli aihetta mielenkiintoisesti ja antoi hyviä esimerkkejä havaintoihin.

Lähteet:

Auramo Helene, 2020. Mimmit sijoittaa -blogi

https://www.mimmitsijoittaa.fi/blogi/keita-ovat-alle-40-vuotiaat-naiset-porssiyhtiiden-hallituksissa-pronon-vuosittainen-selvitys-valottaa-tilastoja

Prönö ltd

https://prono.fi/board-study-2021/