Saadaan äänemme kuuluviin! (Sanni)

Somettaminen on taitolaji. Näkyvyyden saaminen sosiaalisessa mediassa vaatii systemaattisuutta ja suunnitelmallisuutta. Toisin sanoen tarvitaan somestrategia.  

Someosaaminen on tärkeää viestijälle

Viestintä-Piritta on organisaatio, johon kuuluu kymmenen monipuolisen osaamisen omaavaa viestinnän ammattilaista ja kouluttajaa sekä hallintokoordinaattori.  Blogissaan he jakavat osaamistaan, näkemyksiään ja vinkkejä viestintään, verkkoon ja sosiaaliseen mediaan.    

Esimerkiksi Syömishäiriöliitto on hakenut Viestintä-Pirittalta apua viestintäänsä ja kasvattanut seuraajamääriään Facebookissa 44 prosenttia, Instagramissa 234 prosenttia ja Twitterissä 69 prosenttia. Autettuaan järjestöä Viestintä-Piritta kirjoittaa käytetyistä tavoista vielä blogipostauksen, jolloin tieto ja vinkit ovat saatavilla myös muille.  

Syömishäiriöliitto Syli

Syömishäiriöliitto on ollut aktiivinen sosiaalisessa mediassa jo pitkään, ja vaikka liitolla ei olekaan omaa viestintätyöntekijää, jokainen työntekijä viestii omasta toimenkuvastaan ja työstään käsin. Ongelmaksi oli muodostuneet pienet resurssit, eikä liitolla ollut edes konkreettista tietoa somekanaviensa analytiikasta.  

Viestintä-Pirittan Syömishäiriöliitolle luoma somestrategia auttoi konkretisoimaan tavoitteet ja ymmärtämään, mitä millekin kanavalle kannattaisi jakaa. Lisäksi alettiin seurata tarkasti somekanavilla tapahtuvaa toimintaa: nykyään on seuraajamäärien lisäksi tiedossa myös se, millainen sisältö houkuttelee seuraajia.  

Syömishäiriöiset ja heidän läheisensä 
tarvitsevat turvallisen ympäristön
pyytää apua

Jokaisella viestijällä on omat tarkoitusperänsä ja
tavoitteensa, ja niihin päästään eri keinoin. Esimerkiksi Syömishäiriöliitolle on hyvin tärkeää sitoutuminen ja vuorovaikutus. Kohderyhmän tulee kokea Syömishäiriöliitto helposti lähestyttäväksi, jotta keskustelua voisi syntyä ja sairauksiin uskallettaisiin hakea apua. Syömishäiriöille on tyypillistä, ettei avun tarvetta tunnisteta. Yksi tapa, jota liitto nykyään käyttää somessa, on työntekijöiden muokkaamattomat kuvat. He haluavat tarkoituksellisesti tuoda epätäydellistä materiaalia someen lisätäkseen ihmisläheisyyttä.  

Pienet resurssit eivät ole este somettamiselle. Tehokas somestrategia riittää tavoitteiden saavuttamiseen! 

Lähteet:

Piiroinen, S. 2020. Ryhtiä somettamiseen strategian avulla: case Syömishäiriöliitto. Luettu 7.3.2023.

https://viestintapiritta.fi/blogi/somestrategia-syomishairioliitto/